单位职工非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷，称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外，非因工作原因发生死亡，或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡，但与其工作无任何关联，因其行为不符合《工伤保险条例》的规定，故不能被依法认为工伤。举例说明，如一员工下班后，在自己租住的房屋内因触电身亡，这个员工的死亡就是非因工死亡。

　　对于非因公死亡的赔偿，如果地方有规定的，按照当地法规政策执行。在地方没有相关规定的情况下，按《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定执行。按照其规定，非因工死亡待遇有：

　　1.丧葬费1000元。

　　2.一次性救济金

　　其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

　　3.供养直系亲属生活困难补助

　　企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准 临沂三区为180元，其他九县为150元。

近几年来，随着经济发展和居民消费水平不断提高，企业因病或非因工死亡的案件越来越多，企业职工一定要拿起法律的武器来维护自己的合法权益，不要忽视职工的非因公死亡待遇。

（山东弘蒙律师事务所 刘辉 电话：13176973769）